Schick

Culture

企業文化

私たちは日本で事業活動を開始してから約60年の歴史を有し、ウェットシェービング市場ではシェアNo.1*の地位を確立しています。
その支えとなっているのが強いチーム力。
ひとりひとりが活躍し、チームの力を発揮するためにシックが大切にしている4つの価値観をご紹介します。

People First

望ましい行動をとった人を承認・成功を祝う

  • InspireJOY Never. Stop. Celebrating.

    チームに貢献した人を社員同士で賞賛するinspire joy制度を導入。
    成果を上げた人をリスペクトし、互いに賞賛する文化です。

  • 目標を達成した際にはオフィス内にあるシック専用カフェでセレブレーションを実施。
    また社員表彰やsuccess caseのシェアなども定期的に実施。

Move Forward

アンビションを描きリスクを取って挑戦する、失敗から学ぶ

ブランドビジョンである「最も革新的なビューティーグルーミングカンパニー」の実現に向け、ビジネスを改革中。
2023年に実施した社員向けエンゲージメント調査では『新しく、より良い方法を考えることが奨励されている。』と感じる人が78%と、挑戦する文化があります。

Listen UP Speak UP

成長に必要なことを伝える、
耳を傾け変化を受け入れる

定期的に全社員向けにタウンホールを実施。
マネジメントの中長期戦略の共有、それに対する社員からのQ&Aなど互いに意見を交換する場を設けています。

またマネージャー研修を実施し、チームの意見を傾聴出来るマネージャー育成にも取り組んでいます。

Own It Together

個人のオーナーシップを発揮しつつ、
協働を活用して成果につなげる

2023年にフルリノベーションを行った新オフィスは開放的でチームを超えて話し合いがしやすいデザイン。
スタンディング席やパーテーション付きの集中ブース、自由に集まりやすいコラボレーションスペースなど働き方に合わせて様々なスペースを用意。

  1. *SRI+カミソリ市場(ホルダー、ディスポ-ザル、替刃) 1995年11月~2022年10月 各年累計販売金額